大学（院）生及び新社会人に対し、インターン専門のアドバイザーが、グローバル人材として勝ち残るための「欧州企業におけるインターンシップ実現」に向けてお手伝いします。
＜事業立ち上げ背景＞
現在、日本を除く海外（米国・欧州・中国・韓国）において、大学生・大学院生の時点で、自国以外の海外でのインターンシップの体験が必須になってきております。今後は日本国内においても、数年以内に海外でのインターンシップ体験が主流にならなければ、外資系企業のみならず、採用がグローバル化している日系企業においても日本の学生を採用するインセンティブがなくなると言われております。
これまでの事例：
早稲田大学Aさん：
3年生時、半年間フランスへ語学留学実施
今後5年以内に見込まれる事例：
上智大学Cさん：3年生時、10ヶ月間ドイツ/ダイムラークライスラー本社/経営企画部にてインターンシップ実施（月€1000支給 / 例）
私どもEuroJapan-Gudeのメンバーは、欧州の主要MBA及び公的機関より認定された組織として、欧州における高等教育機関と提携して欧州インターンシップ採用情報を共有。まずは学生様の今後のビジョン（中長期）を相談させていただきキャリア戦略を立案、最適なインターンシップ候補の紹介、自己PR・申込書の書き方から電話インタビューのアレンジ、渡航準備からインターンシップに必要なビジネス知識の習得に至るまでサポート致します。
- 将来的な留学・MBA、外資系企業への就職・転職に向けての「ビジネス準備講座」のみの受講も可能です。
＜アドバイザー＞
アドバイザーは、主に大学での講師経験を有し、海外での修士課程を修了。大手監査法人出身者や、上場企業の経営企画室長を歴任したメンバーで、学生・新社会人の方に対するキャリア戦略立案にも強みを発揮します。
＜このような方に役立ちます＞
- 大学1年生～4年生で、グローバルに活躍する企業・国際機関等への就職を検討、もしくは内定を得ており、海外でのインターンシップを行うことにより、自身の「国際的な環境において仕事・生活をするリテラシー」向上に役立てたいと考えている方
- 新社会人（～26歳）で、海外におけるインターンシップを得て、将来的なキャリアの強化・見直しを図りたい方
- まずは将来的なインターンシップ（1年後・2年後）に向けて、ビジネス知識を身につけたい方
＜企業の採用担当者の方へ＞
これまで一般的な日系企業の特長として、①専門性の社内における過小評価、②高い生産・開発スキルに比して国際水準に満たない財務・マーケティングスキル、などが挙げられてきましたが、今後は専門性の高い即戦力の人材が求められます。
EuroJapan-Guideでは、今後グローバル環境で求められる、①国際性（語学力・コミュニケーション力）、②専門性（職能的・事業的専門）、③地域的優位性、の3つを兼ね備えた即戦力の人材を発掘・育成し、ご紹介致します。
